APlus Test Prep & Academic Services

APlus Test Prep & Academic Services is taking several steps to prevent the spread of COVID-19 and help Durham reopen right.

APlus Test Prep & Academic Services is committed to taking the following health and safety measures.

Disinfect the surfaces of frequently-touched objects at least once every hour.
Provide hand sanitizer to guests entering the business.
Encourage guests to use electronic payments.
Stock up on disinfectant, soap, hand sanitizer, and hand drying products.
Leave the door propped open during operating hours.
Post visible signs to encourage hand-washing.
Have staff wash their hands when arriving for work and after cleaning.
Post visible signs to remind people not to touch their eyes, nose, or mouth.
Post visible signs for people to cough/sneeze into a tissue and then wash hands.
Install no-contact garbage cans.
Remove garbage frequently.

Screen staff daily, in their native language, for common COVID-19 symptoms.
Take staff temperature daily either with an infrared thermometer or self-report.
Post visible signs asking guests not to enter if they are experiencing symptoms.
Provide paid sick-leave to employees with symptoms.
Make sure staff and volunteers know the employee health policy.
Have shift cohorts, so the same employees always work together.
Contact 919-635-8150 immediately if any staff or guest has tested positive.
Contact 919-635-8150 immediately if an employee has been exposed.
Make employee screenings private and maintain confidentiality.
Inform employees if they may have been exposed but maintain confidentiality.
Tell employees to notify you ASAP if someone in their household gets COVID-19.
Have a plan in place for immediately removing employees who develop symptoms.

Requerir que los empleados usen una máscara limpia todos los días.
Retirar las mesas y sillas y organizarlas de manera que estén al menos a 6 pies de distancia.
Exigir que los clientes usen mascarillas en todo momento.
Proporcionar máscaras desechables a los visitantes sin máscaras.
Ubicar a los invitados en mesas o asientos alternados para mantenerlos al menos a 6 pies de distancia.
Solicitar a los visitantes que hagan reservas con anticipación.
Colocar letreros visibles para informar al personal y a los visitantes sobre el distanciamiento social de 6 pies.
Disuadir al personal de reunirse después del trabajo o durante los descansos.
Asegurarse de que el volumen total de invitados sea inferior al 50% de la capacidad.
Colocar letreros visibles para informar a los visitantes sobre los requisitos de capacidad.
Fomentar el teletrabajo y las reuniones virtuales cuando sea posible.

Desinfectar las superficies de los objetos que se tocan con frecuencia al menos una vez cada hora.
Proporcionar desinfectante de manos para los invitados que ingresen al negocio.
Alentar a los invitados a usar pagos electrónicos.
Abastecerse de desinfectante, jabón, desinfectante para manos y productos para secar las manos.
Dejar la puerta abierta durante las horas de funcionamiento.
Colocar letreros visibles para fomentar el lavado de manos.
Hacer que el personal se lave las manos al llegar al trabajo y después de limpiar.
Colocar letreros visibles para recordar a las personas que no se toquen los ojos, la nariz o la boca.
Publicar letreros visibles para que las personas tosan / estornuden en un pañuelo y luego se laven las manos.
Instalar botes de basura sin contacto.
Retirar la basura con frecuencia.

Examinar al personal diariamente, en su idioma nativo, para detectar síntomas comunes de COVID-19.
Tomar la temperatura del personal diariamente, ya sea con un termómetro infrarrojo o auto-reporte.
Publicar letreros visibles pidiéndoles a los invitados que no ingresen si experimentan síntomas.
Proporcionar licencia por enfermedad pagada a los empleados con síntomas.
Asegurarse de que los empleados conozcan la política de salud de los empleados.
Tener cohortes de turno, para que los mismos empleados siempre trabajen juntos.
Ponerse en contacto con 919-635-8150 de inmediato si un empleado o visitante ha dado positivo.
Ponerse en contacto con 919-635-8150 de inmediato si un empleado ha estado expuesto.
Hacer que las evaluaciones de los empleados sean privadas y mantener la confidencialidad.
Informar a los empleados si pueden haber estado expuestos, pero mantengan la confidencialidad.
Decirles a los empleados que le notifiquen lo antes posible si alguien en su hogar tiene COVID-19.
Tener un plan para retirar de inmediato a los empleados que desarrollen síntomas.

Requerir que todo el personal complete la capacitación de Count on Me NC.
Publicar las pautas de CDC para su personal.
Solicitar a todo el personal que revise las pautas de CDC para las empresas.
Visitar los sitios web Count on Me y CDC una vez por semana para obtener la guía más reciente.

Abrir puertas y ventanas (con pantallas) y usar ventiladores mientras esté en funcionamiento.
Asegurarse de que los sistemas de climatización y ventilación funcionen correctamente.
Reemplazar todos los filtros de HVAC y reemplazar los filtros al menos mensualmente.