The Glass Jug Beer Lab

The Glass Jug Beer Lab is taking several steps to prevent the spread of COVID-19 and help Durham reopen right.

The Glass Jug Beer Lab is committed to taking the following health and safety measures.

Screen staff daily, in their native language, for common COVID-19 symptoms.
Take staff temperature daily either with an infrared thermometer or self-report.
Post visible signs asking guests not to enter if they are experiencing symptoms.
Provide paid sick-leave to employees with symptoms.
Make sure staff and volunteers know the employee health policy.
Stagger employee breaks to reduce break room congestion.
Contact 919-635-8150 immediately if any staff or guest has tested positive.
Contact 919-635-8150 immediately if an employee has been exposed.
Inform employees if they may have been exposed but maintain confidentiality.
Tell employees to notify you ASAP if someone in their household gets COVID-19.
Have a plan in place for immediately removing employees who develop symptoms.

Requerir que los empleados usen una máscara limpia todos los días.
Retirar las mesas y sillas y organizarlas de manera que estén al menos a 6 pies de distancia.
Exigir que los clientes usen mascarillas en todo momento.
Proporcionar máscaras desechables a los visitantes sin máscaras.
Marcar líneas o círculos en el piso que estén separados por 6 pies para los invitados que esperan.
Colocar letreros visibles para informar a los visitantes sobre los protocolos de espera y reserva.
Colocar letreros visibles para informar al personal y a los visitantes sobre el distanciamiento social de 6 pies.
Disuadir al personal de reunirse después del trabajo o durante los descansos.
Asegurarse de que el volumen total de invitados sea inferior al 50% de la capacidad.
Colocar letreros visibles para informar a los visitantes sobre los requisitos de capacidad.

Desinfectar las superficies de los objetos que se tocan con frecuencia al menos una vez cada hora.
Proporcionar desinfectante de manos sin contacto para los invitados que ingresen al negocio.
Alentar a los invitados a usar pagos electrónicos.
Abastecerse de desinfectante, jabón, desinfectante para manos y productos para secar las manos.
Hacer que solo una persona opere objetos que se tocan con frecuencia, por ejemplo, cajas registradoras.
Dejar la puerta abierta durante las horas de funcionamiento.
Proporcionar desinfectante de manos sin contacto a los invitados en áreas de alto tráfico.
Colocar letreros visibles para fomentar el lavado de manos.
Desinfectar los porta cuentas entre cada cliente.
Desinfectar las áreas de alto contacto entre turnos de empleados.
Hacer que el personal se lave las manos al llegar al trabajo y después de limpiar.
Crear un calendario de limpieza que incluya áreas de alto tráfico.
Verificar al menos 4 veces al día que las estaciones de lavado de manos estén bien surtidas.
No usar boletines u otros recursos en papel.
Colocar letreros visibles para recordar a las personas que no se toquen los ojos, la nariz o la boca.
Si un empleado se contagia de COVID-19, cerrar las áreas que utilizó durante al menos 24 horas.
Retirar la basura con frecuencia.

Examinar al personal diariamente, en su idioma nativo, para detectar síntomas comunes de COVID-19.
Tomar la temperatura del personal diariamente, ya sea con un termómetro infrarrojo o auto-reporte.
Publicar letreros visibles pidiéndoles a los invitados que no ingresen si experimentan síntomas.
Proporcionar licencia por enfermedad pagada a los empleados con síntomas.
Asegurarse de que los empleados conozcan la política de salud de los empleados.
Escalonar los descansos de los empleados para reducir la congestión en la sala de descanso.
Ponerse en contacto con 919-635-8150 de inmediato si un empleado o visitante ha dado positivo.
Ponerse en contacto con 919-635-8150 de inmediato si un empleado ha estado expuesto.
Informar a los empleados si pueden haber estado expuestos, pero mantengan la confidencialidad.
Decirles a los empleados que le notifiquen lo antes posible si alguien en su hogar tiene COVID-19.
Tener un plan para retirar de inmediato a los empleados que desarrollen síntomas.

Publicar las pautas de CDC para su personal.
Solicitar a todo el personal que revise las pautas de CDC para las empresas.
Visitar los sitios web Count on Me y CDC una vez por semana para obtener la guía más reciente.

Ampliar los asientos al aire libre de acuerdo con las leyes locales de zonificación.
Abrir puertas y ventanas (con pantallas) y usar ventiladores mientras esté en funcionamiento.
Asegurarse de que los sistemas de climatización y ventilación funcionen correctamente.
Reemplazar todos los filtros de HVAC y reemplazar los filtros al menos mensualmente.